Arbeiten Im Casino Duisburg

Arbeiten Im Casino Duisburg Häufige Fragen

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Nach mehrjährigem ausführen der Tätigkeit wird alles einseitig und es bleibt gleich. Dazu muss man aber auch sagen, dass es nicht wirklich die Möglichkeit gibt die Aufgaben die man täglich sowieso macht interessant zu gestalten.

Oder vielleicht doch? Sollte man sich mal mit beschäftigen. So etwas wie jährliche Mitarbeitergespräche gibt es nicht. Wenn man selbst über ein Thema reden möchte, hat man zwar ein offenes Ohr und man führt Gespräche, jedoch ändert sich danach leider nichts.

Die monatlichen Meetings, in denen Events besprochen worden sind, gibt es seit Jahren nicht mehr. Meiner Meinung nach wird kein Unterschied gemacht ob eine Frau oder ein Mann befördert wird.

Jedoch hat man manchmal den Eindruck, dass die sogenannten "Lieblinge" bevorzugt werden. Wenn mal eine Stelle als Vorgesetzter frei wird, kann es sein das diese ausgeschrieben wird.

Vorher wird jedoch lange geprüft ob das überhaupt nötig sei. Weiterbildung wird nicht angeboten, es sei denn man nimmt dies selbst in Anspruch in Form von Bildungsurlaub.

Gehalt ist seit dem Tarifvertrag annehmbar und man bekommt mehr Geld egal ob man gut arbeitet oder nicht. Sozialleistungen sind mir leider nicht bekannt.

Hinzu kommt eine eigene Kantine. Wie man sich sicher vorstellen kann, besteht die Arbeit in einem Casino aus Hauptsächlich Nachtschicht und Wochenendarbeit.

Grundsätzlich hat man Anspruch auf einmal Freitag und Samstag frei innerhalb von 6 Wochen. Samstag und Sonntag frei gibt es leider auch nicht.

Viele Leute sind zu meiner Zeit auf Teilzeit gegangen, da man dadurch innerhalb von 6 Wochen, 3 mal Wochenende frei hatte. Man bekommt etwa 50 Tage Urlaub im Jahr und wenn man weit genug im voraus plant, ist es auch möglich mal am Wochenende frei zu bekommen.

Die meisten Mitarbeiter halten leider sehr wenig von diesem Arbeitgeber. Wenn man jedoch gut Arbeit wird man mit niemandem ein Problem haben.

Einstiegsgehalt etwas gering. Jedoch steigt man jedes Jahr vom Lohn. Ab dem dritten Jahr sollte man sich meiner Meinung nach über das Gehalt nicht beschweren.

Die meisten haben keinen bock und sind nicht wirklich qualifiziert.. Viele sind desillusioniert und in stressigen Stationen ziemlich überfordert "und begrenzt" sei es gegen über Gästen oder Mitarbeitern.

Schwer:" Die einfachen Angestellten sind arm dran ,meistens mit niedrigem Bildungsniveau und wer was auf dem Kasten hat, kündigt ganz schnell oder wird professionell gekündigt oder vergrault!

Besonders der BR ist von falschen Menschen besetzt "ausgewählte". Schnell wird es einem klar, dass die Ansprechpartnern nicht fähig sind irgendwas aufzunehmen!!

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Was auch nicht gut war, haben mich dann meine 3 Tage arbeiten lassen und am 4. TAG kam die Kündigung während der Probezeit , war im 5.

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Man wird nur vertröstet, dass man das Versprechen für einen ungenannten Zeitraum verschiebe und erwartet unterdessen immer mehr Leistung und Aufgaben von jedem.

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Der Job ist nicht schwer. Natürlich könnte der Lohn höher sein. Ohne die Zuschläge ist der Job nicht lohnenswert. Verschiedene Möglichkeiten sich weiterzubilden und aufzusteigen.

Alles in allem ganz gut.

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